Etický kodex společnosti Möbelix

Jak jsme postupovali

Úvodní osahávání tématu

Společně s klientem, v zastoupení Jakuba Štěpána a nové kolegyně Moniky Brožové, jsme zorganizovali několik online i offline setkání, kde jsme rozebírali, jak by měl kodex vypadat, co by v něm nemělo chybět a bez čeho se naopak obejdeme. Z různých porad a workshopů vedení i zaměstnanců Möbelix vzešla spousta materiálů, ze kterých jsme mohli vycházet.

Společně jsme vše zpracovali do tematických celků. Vznikly tak kapitoly, přičemž každá kapitola obsahovala několik hesel či termínů, které s jejím tématem souvisely. Z nich se později vyklubaly #hashtagy.

První výstupy

Jakmile jsme měli schválené kapitoly, včetně jejich přesných názvů, pustili jsme se do tvorby textů. Z připravených hesel jsme vytvořili první nástřely textů kapitol. Bez mučení přiznáme, že jsme spolupracovali nejen mezi sebou, ale i s umělou inteligencí, která nám poskytla docela dost kreativních nápadů.

Broušení textů

Následovalo několik korektur, při kterých jsme se dohodli, že se do textů budeme snažit zapracovat více humorných narážek, protože humor je pro Möbelix vlastní. Znovu jsme se tedy ponořili do copywriterské práce, přičemž jsme opět využili nejen vlastní, ale i cizí inteligence.

Focení a obrázky

V mezidobí psaní textů jsme přemýšleli, jakým způsobem kodex oživit. Ke každé kapitole jsme nabrainstormovali několik nápadů na obrázky. A protože na našich webinářích kážeme o autentičnosti veškerých výstupů, nafotili jsme zaměstnance Möbelix přímo na place v předem domluvených pózách. Vznikly z toho, myslím, docela vtipné fotky a i zaměstnanci si focení užívali.

Vizuální styl etického kodexu

Barvy Möbelix i vizuální styl firmy je jasně daný, takže jsme se drželi nově inovovaného grafického manuálu a doplnili jsme ho o fotky virtuálního maskota, slečny Mii.

Podnadpisy k fotkám

Posledním, leč neméně důležitým, úkolem, bylo vybrat k obrázkům dvojsmyslná hesla dle zadání od Kuby Štěpána. Znovu jsme dali hlavy dohromady a ke každému obrázku navrhli několik spojení, ze kterých si Möbelix vybral to nejvhodnější.

Seznamte se s naší prací

Během tvorby jsme se naučili spoustu nových vychytávek a užitečných věcí. Nejdůležitější je pro nás ovšem spokojenost klienta.

Závěrem

Kodex by měl vyjadřovat soubor hodnot a chování, které je typické pro danou společnost. Jak ho každá firma pojme, záleží na ní. Möbelix nechtěl v kodexu mít pouze samé nudné zákazy, příkazy či poučky. Chtěli mít kodex, který bude vyjadřovat jejich kulturu jako je humor na pracovišti nebo všudypřítomné tykání. Jak myslíte, že se nám společné dílo povedlo?.

Etický kodex slouží jako pomyslné vodítko a dobrý rádce, který zaměstnancům ukazuje správný směr a pomáhá jim k nejlepšímu rozhodování, upevňování vztahů a přispívá k pozitivní atmosféře ve společnosti. Je to klíčový nástroj pro to, aby společnost zůstala stabilní, mohla se rozvíjet, být úspěšná a všichni kolegové společně s ní.

Proč při tvorbě etického kodexu spolupracovat s externí firmou