Proč klasické inzeráty (ne)fungují?

Proč klasické inzeráty (ne)fungují?

autor: | Bře 20, 2017 | Nábor talentů

Poslední dobou pozoruji takový trend. Firmám se ekonomicky daří. Neustále chtějí nabírat, aby mohly plnit jejich zakázky. Jenže jim v tom brání jedna zásadní věc – nedostatek zaměstnanců. Aby toho nebylo málo, tak jim uchazeči nereagují na inzeráty, a dokonce...
Otestovali jsme pro vás „české“ ATS

Otestovali jsme pro vás „české“ ATS

autor: | Led 10, 2017 | Nábor talentů

Většina personalistů je celoročně zahrnuta prací. Ať se jedná o náborové aktivity nebo “jen” ty uvnitř firmy. Proto si snad každý chce práci ulehčit co nejvíce. Právě to byl impuls, aby začaly vznikat tzv. ATS systémy (= Applicant tracking system). Co to...
Brand prism

Brand prism

autor: | Bře 22, 2016 | Employer Branding

Každý zaměstnavatel chce, aby jeho zaměstnanci táhli za jeden provaz a do firmy chodili jen ti kandidáti, kteří by se mohli hodit do kultury firmy. Aby toho dosáhl, je dobré, aby se jeho zaměstnanci ztotožňovali s identitou firmy. Univerzální recept jak toho dosáhnout...