Interní komunikace Archivy

10 tipů na zapojení zaměstnanců jako ambasadorů značky zaměstnavatele

autor: Tomáš Menšík | Lis 19, 2024 | Interní komunikace, Nábor talentů, Novinky

Zapojení zaměstnanců jako ambasadorů je jedním z nejefektivnějších způsobů, jak autenticky prezentovat značku zaměstnavatele. Když zaměstnanci aktivně sdílejí své zkušenosti a názory, mohou přitáhnout pozornost potenciálních kandidátů a vytvořit skutečně poutavý obraz...

Ambasadoři: Kdo jsou a proč jsou důležití

autor: Tomáš Menšík | Lis 13, 2024 | Interní komunikace, Nábor talentů

Lidé se spojují s lidmi, ne s firmami. To je hlavní důvod, proč jsou ambasadoři značky zaměstnavatele tak důležití. Jejich zapojení je klíčové ve všech fázích komunikace – od zvýšení povědomí o společnosti, přes vytváření zájmu a důvěry až po budování dlouhodobé...

Jak měřit a rozvíjet firemní kulturu

autor: Tomáš Menšík | Lis 7, 2024 | Interní komunikace

Firemní kultura je jako neviditelná síla. Výrazně formuje pracovní prostředí, ovlivňuje spokojenost zaměstnanců, jejich výkon i celkovou atmosféru ve firmě. Jak měřit firemní kulturu je klíčovou otázkou, která pomáhá lépe porozumět této síle a zjistit, jak vytváří...

Jaké typy firemní kultury existují a který je nejlepší

autor: Tomáš Menšík | Říj 30, 2024 | Employer Branding, Interní komunikace

Každá firma má svou jedinečnou firemní kulturu. Ta je součástí identity značky zaměstnavatele a formuje každodenní interakce, pracovní prostředí a způsoby spolupráce. Aby bylo možné cíleně budovat pracovní prostředí, které odpovídá strategii a hodnotám firmy, je dobré...

Co to je firemní kultura a proč je tak důležitá

autor: Tomáš Menšík | Říj 23, 2024 | Interní komunikace

Firemní kultura je často debatovaným pojmem. Objevuje se v diskusích o tom, co odlišuje úspěšné společnosti od těch ostatních. Ale co vlastně firemní kultura znamená a proč se stala tím, co dnes stojí v centru pozornosti moderních firem? Tento článek se zaměřuje na...

Kariérní stránky na cestě od povědomí o značce zaměstnavatele k angažovanosti zaměstnanců

autor: Tomáš Menšík | Říj 11, 2024 | Interní komunikace, Nábor talentů

Kariérní stránky jsou klíčovým komunikačním nástrojem. Nejsou jen místem, kde zveřejňujete vaše nabídky spolupráce. Pomáhají vám vytvářet požadovaný obraz a pozici vaší značky zaměstnavatele. To je zásadní pro přilákání a udržení těch správných talentů a pro vytváření...

10 tipů na zapojení zaměstnanců jako ambasadorů značky zaměstnavatele

Ambasadoři: Kdo jsou a proč jsou důležití

Jak měřit a rozvíjet firemní kulturu

Jaké typy firemní kultury existují a který je nejlepší

Co to je firemní kultura a proč je tak důležitá

Kariérní stránky na cestě od povědomí o značce zaměstnavatele k angažovanosti zaměstnanců

Nejnovější příspěvky

Získejte newsletter

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky