Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny

Employer branding znamená ve své podstatě změny – inovace, které mají zlepšit způsob, jak firma komunikuje, spolupracuje a pečuje o své lidi. Nejsou to jen silná slova a hezké obrázky. Je to dlouhodobá práce na tom, aby bylo lidem ve firmě lépe. Abychom přitahovali ty...
Jak dostat kolegy zpět do kanceláří

Jak dostat kolegy zpět do kanceláří

Na jednom našem webináři, jehož tématem byly Výzvy a trendy pro Employer Branding v roce 2022, se rozpoutala zajímavá diskuze na téma home office, práce na dálku, hybridní práce vs návrat zaměstnanců do kanceláří. Inspirováni diskuzí jsme se rozhodli, že uspořádáme workshop na toto téma.

Employer Branding 2022: Hlavní výzvy a inspirativní trendy

Employer Branding 2022: Hlavní výzvy a inspirativní trendy

Současný trh práce je vysoce konkurenční a zcela propojený. Vaši zaměstnanci jsou hlavním zdrojem autentických informací o tom, jaké to je pracovat ve vaší firmě. Pokud jsou vám naklonění, máte z části vyhráno. Pokud jako zaměstnavatel nestojíte za nic, žádné kampaně vám nepomohou. Vaši lidé jsou nejsilnějším nástrojem vytváření vaší značky zaměstnavatele.