Maskot jako ambasador vaší značky
Maskoti jsou součástí marketingu již více než sto let. Maskot je perfektní představitel značky, který jí dá tvář a vyvolává v lidech důvěru.
Zvyšte efektivitu své komunikace díky behaviorální vědě
Denně musíme udělat velké množství rozhodnutí. Nemáme tak dostatek energie a času se nad každým z nich do hloubky zamyslet. Nakonec zvolíme tu rychlejší a automatickou možnost. Hodně si tím usnadníme život, ale má to háček. Právě v těchto situacích jsme náchylnější ke...
ADDIE aneb jak tvořit online kurzy, které nedostanou košem
Slovo design má mnoho významů. Většina lidí si pod ním představí grafiku nebo návrh nějakého produktu, např. automobilu. Ale to není vše. Neodolal jsem a zadal slovo „design“ do Googlu (zkuste to taky) a vypadlo na mě spousta zajímavých odkazů. Např. podle wikipedie...
Employer Branding je mrtev. Nebo ne?
Dlouho očekávaná a oddalovaná ekonomická krize je tu. Firmy žijí v nejistotě, co se stane další den a jak to ovlivní jejich podnikání. Většina lidí se shoduje: ta pravá krize nás teprve čeká. Okusili jsme začátky ekonomického propadu, který se bude postupně...
9 užitečných tipů jak měřit dopady značky zaměstnavatele
Jak silná je vaše značka zaměstnavatele? Nestavte tuto sílu pouze na domněnkách, ale začnete ji měřit. Jak? Pomocí metrik, které vám vyčíslí dopady vašeho snažení a ukáží, jakým směrem se dál ubírat.
Typografie a trendy roku 2020
V dnešním světě je obzvlášť kladen důraz na to, jak nejlépe sdílet informace a jak nejvíc zasáhnout uživatele. Přemýšleli jste ale někdy o typografii jako o komunikačním médiu? Typografie a její design je všude kolem nás a ať chceme nebo ne, ovlivňuje nás každý den. ...
Výhody a nevýhody e-learningu pro firmy
Není to žádné tajemství. Firmy si začínají uvědomovat důležitost toho být online. A nejen na sociálních sítích. COVID19 byl jen posledním fouknutím do rozžhaveného uhlí. E-learning byl populární již před pandemií. Ta se však objevila jako dobrý důvod, proč se do něj...
Jak a proč zvýšit důvěru zaměstnanců ve vaše HR oddělení
Pokud by za vámi přišlo dítě a zeptalo se, pro koho existuje HR oddělení, odpověděli byste: „No přece pro lidi, co u nás pracují.“ 69 % zaměstnanců si však myslí něco jiného. Nedávný průzkum „Is HR human“ se zeptal 926 zaměstnanců na to, jak vnímají HR oddělení....
Jak lidsky propustit zaměstnance
Propuštění je stresující pro všechny - nejen pro člověka, který ztratí práci. V aktuální situaci se tomu však mnohokrát nevyhneme, ať pro to společnost dělá cokoliv. Naším úkolem je předat informaci tak, abychom co nejvíce ulevili zaměstnancům a zároveň necítili...
